Guru, staf sekolah, hingga orang tua murid kompak menilai kepemimpinan kepala sekolah saat ini sudah tidak lagi kondusif dan mengancam kenyamanan proses belajar.

Aroma keresahan itu bukan muncul tiba-tiba. Selama berbulan-bulan, sumber internal sekolah mengaku harus bekerja di bawah tekanan.

Kepala sekolah diduga bersikap arogan, tidak menerima kritik, dan kerap mengeluarkan kata-kata bernada kasar kepada guru, staf, bahkan wali murid.

“Lingkungan sekolah itu tempat anak-anak tumbuh, bukan arena adu ego. Kalau pemimpinnya terlalu keras dan tidak mau mendengar, yang jadi korban ya guru dan murid,” ungkap seorang guru yang meminta identitasnya dirahasiakan.

Desakan makin membesar setelah lebih dari 20 pihak—terdiri atas guru, staf, tokoh masyarakat, hingga wali murid—menandatangani surat keberatan resmi.

Mereka menyatakan suasana sekolah kini berada di titik kritis dan tidak lagi layak dibiarkan tanpa intervensi pemerintah daerah.

Munir, salah seorang orang tua murid, ikut bersuara. Ia mengaku pernah disinggung kepala sekolah di depan tenaga pendidik hanya karena tidak menghadiri rapat persiapan ujian.

“Saya waktu itu ada acara keluarga, tapi kepala sekolah tetap menyinggung saya. Rasanya tidak pantas,” katanya, Kamis (11/12).

Keluhan serupa datang dari pihak guru.

Beberapa mengaku hampir semua tenaga pendidik di sekolah pernah menerima makian atau teguran bernada kasar.

Kondisi ini memicu ketegangan berkepanjangan yang akhirnya mengganggu stabilitas pembelajaran.

Situasi tersebut membuat masyarakat sekitar mendesak Bupati Maros untuk turun tangan tegas.

Pemindahan kepala sekolah dinilai sebagai langkah paling realistis untuk memulihkan suasana kerja dan mengembalikan kepercayaan orang tua terhadap sekolah.

“Ini bukan lagi masalah personal. Ini sudah menyangkut kualitas pendidikan dasar di Maros. Kalau kepemimpinan tidak sehat, ya harus ada tindakan,” kata salah satu tokoh pendidikan lokal.

Laporan lengkap mengenai dugaan arogansi kepsek itu telah disampaikan ke Dinas Pendidikan Kabupaten Maros, Bupati Maros, hingga Komisi III DPRD Maros.

Publik kini menunggu bagaimana keberpihakan pemerintah terhadap suasana pendidikan yang lebih humanis, bermartabat, dan bebas intimidasi.

Jika pemerintah daerah bergerak cepat, energi negatif di SDN 70 Manjalling bisa padam.

Jika dibiarkan, bara kecil ini bisa menjalar menjadi api besar—dan seperti biasa, murid serta guru yang menanggung luka pertama. ***

TIM JAMC MAROS 

Rombongan yang dipimpin oleh Wakil Ketua Komisi IV DPRD Sulawesi Barat, Hatta Kainang beserta Anggota Komisi IV. H. Abidin abdullah, H. sukardy M. Noer, Fitriani, Muhammad Rizal zaal, H. Hamsah Sunuba, H. Itol syaiful, H. Arif Daeng Matemmu, Andi Salehuddin, disambut oleh Kepala Dinas Pendidikan Sulawesi Selatan, Iqbal Nadjamuddin beserta jajarannya di kantor Dinas Pendidikan Sulawesi Selatan di Makassar. Dalam pertemuan tersebut, kedua pihak berbagi pengalaman dan strategi terkait pelaksanaan P3K di lingkungan pendidikan.

Dalam paparannya, Iqbal Nadjamuddin menjelaskan proses rekrutmen dan manajemen P3K yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Sulawesi Selatan. Beliau menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam setiap tahap, mulai dari seleksi hingga pengelolaan kinerja pegawai P3K.

“Keberhasilan program P3K sangat bergantung pada sistem seleksi yang adil dan berbasis kompetensi. Kami juga memastikan bahwa setiap pegawai P3K mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan,” kata Iqbal Nadjamuddin. **

Sebanyak 227 orang PPPK  menerima SK dari Bupati Mateng, yang meliputi dua jabatan fungsional yakni PPPK Kesehatan sebanyak 39 orang dan PPPK Guru sebanyak 198. Bertempat di Aula A Kantor Bupati Mateng. Jum,at (05/04/2024).

Mewakili Bupati Mateng, Wabup Mateng Muh.Amin Jasa dalam sambutannya menyatakan, pengangkatan P3K sekaligus penandatanganan kontrak kerjasama yang telah dilakukan ini adalah sebuah langkah positif yang diambil oleh pemerintah daerah Kab.Mamuju Tengah.

“Dimana hari ini 227 tenaga P3K kita tetapkan surat keputusan (SK) sebagi aparat ASN lingkup pemerintah Kab.Mateng, ada dua jabatan yang diserahkan SK-nya yaitu Guru dan Kesehatan. Dua jabatan ini adalah jabatan yang sangat strategis yang sangat kita butuhkan di daerah ini dikarenakan di dua jabatan ini masih sangat kurang jumlahnya” ujar Amin

Dengan ditetapkannya SK PPPK Guru dan Kesehatan ini, kata Amin, selaku Guru dan tenaga Kesehatan dapat mengatasi sedikit demi sedikit persoalan pendidikan dan kesehatan di Kabupaten Mamuju Tengah.

“Dengan bergabungnya saudara saudara dalam lingkup pemerintahan Kab.Mamuju Tengah, berarti saudara telah masuk kedalam sebuah sistem. Kita ini adalah sebuah sistem yang didalamnya ada sistem termasuk saudara saudara sekalian” sambung Amin

Lebih lanjut, Amin Jasa menjelaskan bahwa tenaga P3K yang telah menerima SK merupakan bagian dari anggota tim yang akan mensukseskan apa yang akan menjadi tujuan dari pemerintahan Kabupaten Mamuju Tengah.

“Saya yakin dengan kehadiran saudara saudara didalam pemerintahan ini, akan mampu memberi solusi di bidang pendidikan dan kesehatan. Solusi di bidang pendidikan masih banyak persoalan yang perlu dibenahi, yang terutama sekali adalah sektor mutu pendidikan yang belum tiba dititik yang kita harapkan disektor mutu pendidikan kita. Ini adalah tugas kita bersama terutama tugas guru guru sekalian untuk mendidik dan mengajar generasi kita” terannya

Dikesempatan itu juga, Wabup Mateng berharap PPPK Guru dan PPPK Kesehatan yang telah menerima SK dapat bekerja maksimal dalam memenuhi tujuan kinerja pemerintah dalam mewujudkan pendidikan yang bermutu dan kesehatan yang maju.**Cyber (Zul/KML)

Ketua MKKS Yusuf S.Pd M.Pd, menjelaskan, adapun yang dibahas terkait prosedur bagaimana mendatangi anak yang tidak sekolah berdasarkan data yang telah dikeluarkan oleh Provinsi Sulawesi Barat.

Jadi masing-masing kecamatan dibagi per wilayah menjadi wilayah desa untuk mendatangi anak yang tidak sekolah sesuai data per kecamatan, demikian dijelaskan Yusuf yang juga Kepala Sekolah SMA Negeri 1 Topoyo Kabupaten Mamuju Tengah.

Dari musyawarah ini, akan ditindaklanjuti dengan membentuk panitia, guna mendata ulang anak-anak yang tidak sekolah tersebut dengan membagi tugas per wilayah.

Hal ini dilakukan guna lebih memudahkan dalam pendataan Anak Tidak Sekolah di Provinsi Sulawesi Barat atau pada khususnya di seluruh kecamatan di Kabupaten Mamuju Tengah.

Melalui anak perusahaannya, PT SRL 1 yang berada dalam wilayah operasional kerja Kecamatan Sarudu, Kabupaten Pasangkayu, Provinsi Sulawesi Barat, baru-baru ini melaksanakan program CSR bidang pendidikan yaitu “Training Komite Bisa” yang dilaksanakan bertepatan dengan Hari Guru Nasional (HGN).

Kegiatan Training Komite Bisa yang dilaksanakan selama dua hari, dari tanggal 25 sampai dengan tanggal 26 November 2022 ini mengusung tema “Implementasi Kurikulum Merdeka Untuk Guru dan Komite Sekolah”. Training yang digagas oleh Departemen Social Engagement PT. Astra Agro Lestari bekerja sama dengan Yayasan Sakola Insan Semesta selaku Narasumber bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah-sekolah binaan desa ring 1 PT. Suryaraya Lestari 1.

Sebanyak 13 sekolah mulai dari jenjang TK, SD, SMP, sampai jenjang SMA dan SMK menjadi sasaran dalam kegiatan training ini. 38 peserta yang terdiri dari Kepala Sekolah, Guru, dan Komite sekolah dari masing-masing sekolah binaan PT. SRL 1 yang tersebar di 5 desa binaan, antusias mengikuti kegiatan training selama 2 hari. Tempat pelaksanaan kegiatan di SMP Negeri 04 Sarudu, Desa Bulu Mario, Kecamatan Sarudu, Kabupaten Pasangkayu. Acara pembukaan Training Komite Bisa dihadiri oleh Camat Sarudu, Kepala Desa Bulu Mario, KTU PT. SRL 1, CDO PT. SRL 1 dan Asisten CSR PT. SRL 1.

Camat Sarudu, Arifuddin N, SE,M.A.P dalam sambutannya menyampaikan Apresiasinya kepada PT. Suryaraya Lestari 1 yang telah menyelenggarakan kegiatan Training Komite Bisa.

“Pemerintah Kecamatan Sarudu, tentunya sangat mengapresiasi kegiatan ini bahwa di wilayah Kecamatan Sarudu ini khususnya ada kegiatan-kegiatan seperti ini yang bisa dilaksanakan. Atas nama pemerintah Kecamatan Sarudu merasa bangga dan bersyukur bahwa dari PT. Astra Agro Lestari ini bisa melaksanakan kegiatan-kegiatan seperti ini khususnya di bidang kependidikan”

“Tentunya kedepannya apa yang kita lakukan seperti ini senantiasa bisa kita kolaborasikan apa yang telah dilaksanakan oleh pemerintah begitupun oleh mitra kerja yang ada dalam wilayah kita dalam hal ini perusahaan PT. Astra Agro Lestari. Tentunya lagi-lagi kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya bahwa khususnya di bidang kependidikan ini sangat diperhatikan oleh perusahaan khususnya Astra Agro Lestari ini”. Ucapnya.

Hal senada disampaikan oleh M. Alwi S. Farm, Apt selaku kepala Desa Bulu Mario. Dalam sambutannya.

Kepala Desa Bulu Mario menyampaikan ucapan terima kasih kepada guru-guru yang sampai saat ini masih semangat mendidik anak-anak.

“Bahwa hari ini bertepatan dengan hari guru, bahwa guru-guru ini luar biasa karena saya juga bisa duduk di sini berkat didikan guru. Maka dari itu, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada bapak dan ibu guru yang sampai hari ini masih tetap semangat untuk membina, mendidik anak-anak kita”.

“Saya ucapkan terima kasih juga kepada PT. Suryaraya Lestari 1 yang Alhamdulillah sampai hari ini masih memberikan sumbangsihnya. Banyak hal yang sudah diberikan kepada kami khususnya di Desa Bulu Mario, bukan hanya dalam hal terkait tentang pendidikan, ada beberapa hal yang sudah kita bicarakan terkait kerjasama antara desa dengan perusahaan. alhamdulillah respon dari perusahaan selalu menanggapi dengan positif dan begitupun dari kami pemerintah Desa Bulu Mario”. Imbuhnya.

Sementara itu, Syah Alam selaku KTU PT. SRL 1 dalam sambutannya yang mewakili Administratur PT.SRL 1, menyampaikan ucapan terima kasih kepada pemerintah atas kolaborasi dalam mewujudkan program-program CSR perusahaan. Syah Alam juga menekankan kepada peserta training agar memanfaatkan waktu semaksimal mungkin untuk menyerap dan menerima ilmu dari pemateri.

“Kami juga sangat berterima kasih diizinkan bisa berkolaborasi bapak dengan pemerintah desa untuk bisa menyelenggarakan training ini dan terima kasih pula untuk pemateri yang bisa hadir. Kami berpesan ke bapak dan ibu semua nanti apa yang disampaikan bapak pemateri tolong bisa aktif dan diserap ilmunya dari bapak pemateri selama 2 hari kedepan”. Pinta Syah Alam yang membuka secara resmi kegiatan Training Komite Bisa 2022.

Setelah acara pembukaan, kegiatan inti paparan materi dari Narasumber bapak Sisworo Hadi dan Deni Komarudin dari Yayasan Sakola Insan Semesta Bogor dengan materi di hari pertama Analisis Capaian Pembelajaran untuk Jenjang Kelas dan materi Membuat Alur Tujuan Pembelajaran untuk Kelas. Hari kedua, narasumber menyajikan materi Membangun Profil Pelajar Pancasila Melalui Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila dan materi Peran Komite Sekolah dalam Implementasi Kurikulum Merdeka.

Kegiatan training yang dilaksanakan selama dua hari, ditutup secara resmi oleh Administratur PT. Suryaraya Lestari 1 bapak M, Tugiran. Dalam sambutannya, Administratur PT. SRL 1 berpesan kepada seluruh peserta training bahwa apa yang telah didapatkan selama dua hari mengikuti kegiatan Training Komite Bisa dapat diimplementasikan di sekolah masing-masing dan ditularkan kepada guru-guru yang lain di sekolah masing-masing.

“Terima kasih kepada bapak dan ibu kepala sekolah, guru, dan komite sekolah yang telah mengikuti kegiatan Training Komite Bisa selama dua hari ini. Harapan kami, ilmu atau materi yang telah didapatkan selama kegiatan ini, dapat diimplemetasikan di sekolah masing-masing dan dapat pula disampaikan kepada guru-guru yang lain sehingga kegiatan training ini dapat bermanfaat untuk diri sendiri dan guru-guru yang lainnya sehingga kita dapat meningkatkan kualitas pendidikan di daerah kita ini. Saya juga menitip salam untuk guru-guru di sekolah bapak dan ibu semua”. Ucap bapak Administratur PT. SRL 1 menutup acara kegiatan Training Komite Bisa.

Selaku pelaksana kegiatan, Andi Ibrahim menuturkan bahwa kegiatan training Komite Bisa yang diselenggarakan ini merupakan program rutin tahunan Departemen Social Engagement PT SRL 1 dalam mengimplementasikan Program Terpadu Pendidikan Masyarakat (PTPM) bagian dari 4 pilar Public Contribution yaitu Astra Cerdas yang dijalankannya dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat di desa binaan PT. Suryaraya Lestari 1.***

Baru-baru ini, PT. SRL 1 menggulirkan salah satu program CSR nya di Desa Taranggi yaitu Program Astra Kreatif (Pilar Ekonomi). Program CSR dalam bidang ekonomi ini digagas oleh PT. SRL 1 bekerjasama dengan Pemerintah Desa Taranggi, Kecamatan Duripoku, Kabupaten Pasangkayu. Aktivitas program melibatkan masyarakat di 6 dusun dalam wilayah Desa Taranggi. Program kreatif kali ini merupakan pemberdayaan masyarakat dalam pemanfaatan lingkungan untuk menambah penghasilan ekonomi melalui kegiatan budidaya sayur-mayur. Aktivitas ini mengajak masyarakat dalam mengoptimalkan manfaat lahan-lahan atau kebun-kebun dusun sebagai upaya dalam mewujudkan ketahanan pangan berupa pemenuhan kebutuhan pangan dan pendapatan tambahan masyarakat di Desa Taranggi.

Launching program budidaya sayur-mayur yang dilaksanakan di kantor Desa Taranggi. Acara ini dihadiri oleh manajemen PT. SRL 1; Syah Alam Septa Gutama selaku Kepala Administrasi PT. SRL 1 mewakili Administratur PT. SRL 1 M.Tugiran. Andi Ibrahim selaku Asisten CSR PT. SRL 1 sekaligus sebagai pelaksana program juga menghadirkan Budiyanto dari tim kemitraan PT. SRL 1. Dari pihak Pemerintah Desa Taranggi, hadir Jahidin, Kepala Desa Taranggi beserta seluruh perangkat desa. Hadir pula Ketua BPD Desa Taranggi, Sapril yang datang bersama Kaida J. selaku ketua PKK desa. Selain itu juga hadir Ketua Kelompok Wanita Tani (KWT) serta ketua-ketua kelompok budidaya sayur-mayur dari 6 dusun di Desa Taranggi.

Dalam sambutannya, Syah Alam Septa Gutama mewakili, menyampaikan bahwa dengan adanya program CSR bidang ekonomi yang dilaksanakan oleh PT. SRL 1 ini, diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Desa Taranggi sekaligus dapat mewujudkan ketahanan pangan desa melalui budidaya sayur-mayur. “Kami berharap melalui program ini dapat membantu masyarakat di Desa Taranggi dalam meningkatkan kesejahteraannya. Syukur-syukur hasil dari budidaya sayur-mayur ini nantinya dapat dijual sehingga menambah peghasilan keluarga atau paling tidak, mengurangi biaya pengeluaran dalam keluarga setiap harinya”. Ucap Syah Alam.

Sementara itu Kepala Desa Taranggi, Jahidin dalam sambutannya mengapresiasi pelaksanaan program CSR bidang ekonomi kreatif yang digulirkan oleh PT. SRL 1 sebagai bentuk perhatian dan kepedulian kepada masyarakat di Desa Taranggi dalam pemanfaatan lahan-lahan, kebun dusun bahkan sampai ke pekarangan rumah warga untuk ditanami sayur-mayur sebagai upaya mendorong masyarakat dalam budidaya sayur-mayur yang dapat memberikan hasil dan bermanfaat untuk keluarga dan masyarakat di Desa Taranggi secara umum.

“Saya mengucapkan terima kasih kepada PT. Suryaraya Lestari 1 yang telah menggulirkan program ini hingga ke wilayah Desa Taranggi. Saya berharap kepada semua kelompok yang sudah dibentuk di setiap dusun, serius dan konsisten dalam melaksanakan program budidaya sayur-mayur ini. Nantinya kita akan evaluasi bersama baik dari pihak perusahaan maupun dari Pemerintah Desa Taranggi. Semoga ke depan program ini terus menjadi program berkelanjutan untuk kemajuan dan kesejahteraan masyarakat di Desa Taranggi”. Ucap Jahidin.

Saenab mengaku, insentif ini tentunya sangat membantu dirinya dan beberapa rekannya yang memang masih berstatus guru honorer.

“Saya sangat berterima kasih sekali kepada PT. Surya Raya Lestari 1 dengan adanya program CSR bidang pendidikan khususnya untuk program bantuan insentif guru honor yang saya dapatkan setiap bulannya dari perusahaan. Program dari PT. SRL 1 ini sangat membantu khususnya kami-kami ini yang masih statusnya sebagai guru honorer. Semoga program ini tetap berkelanjutan kedepannya dan semoga pula PT. Surya Raya Lestari 1 tetap eksis dan semakin maju. Amiin”. Ucapnya.

Beasiswa dan insentif untuk guri honorer ini sendiri adalah program CSR bidang pendidikan yang juga adalah program rutin yang digulirkan oleh PT. SRL1 setiap tahunnya diwilayah binaannya di kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku, Kabupaten Pasangkayu.

Program ini juga dilaksanakan dalam memperingati HUT PT Astra Agro Lestari (AAL) Tbk yang ke- 34 tahun yang jatuh pada tanggal 3 Oktober 2022.

Dari konfirmasi media Harapanrakyat.info, tahun ini, Sebanyak 19 sekolah negeri binaan menjadi sasaran dalam program pemberian beasiswa prestasi akademik dengan total siswa penerima sebanyak 84 siswa mulai dari jenjang SD/MI, SMP/MTs sampai pada jenjang SMA/SMK dalam wilayah kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku. Demikian pula dengan bantuan guru honorer, PT. Surya Raya Lestari 1 juga memberikan insentif guru honorer di 22 sekolah negeri binaan mulai dari jenjang SD/MI, SMP/MTs, sampai pada jenjang SMA/SMK dengan total guru penerima sebanyak 44 orang dari 22 sekolah negeri binaan yang tersebar di tiga kecamatan yakni Kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku. Kegiatan dilaksanakan selama 3 hari yakni dari tanggal 28 September 2022 sampai dengan tanggal 30 September 2022.

Adapun yang hadir dalam pemberian beasiswa orestasi dan insentif guru hinir ini dihadiri Andi Ibrahim selaku Asisten CSR sekaligus pelaksana program CSR PT. Surya Raya Lestari 1 ,Community Development Office (CDO) PT Surya Raya Lestari I, Silmi Nahtar, para guri dan siwa yang menjadi penerima bantuan.

Yang terupdate, salah satu anak perusahaannya yakni PT Surya Raya Lestari I (SRL1) yang beroperasi dalam wilayah kerja Desa Bulumario dan Desa Kumasari, Kecamatan Sarudu, Kabupaten Pasangkayu baru-baru ini memberikan beasiswa prestasi akademik dan insentif guru honorer di sekolah negeri binaannya dalam lingkup wilayah kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku.

Kegiatan pemberian beasiswa prestasi akademik dan honor guru ini merupakan salah satu program CSR dalam bidang pendidikan yang dikemas dalam Astra Cerdas. Program CSR bidang pendidikan ini adalah program rutin yang digulirkan oleh PT. SRL1 setiap tahunnya.

Tahun ini, Sebanyak 19 sekolah negeri binaan menjadi sasaran dalam program pemberian beasiswa prestasi akademik dengan total siswa penerima sebanyak 84 siswa mulai dari jenjang SD/MI, SMP/MTs sampai pada jenjang SMA/SMK dalam wilayah kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku. Demikian pula dengan bantuan guru honorer, PT. Surya Raya Lestari 1 juga memberikan insentif guru honorer di 22 sekolah negeri binaan mulai dari jenjang SD/MI, SMP/MTs, sampai pada jenjang SMA/SMK dengan total guru penerima sebanyak 44 orang dari 22 sekolah negeri binaan yang tersebar di tiga kecamatan yakni Kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku. Kegiatan dilaksanakan selama 3 hari yakni dari tanggal 28 September 2022 sampai dengan tanggal 30 September 2022.

Andi Ibrahim selaku Asisten CSR sekaligus pelaksana program CSR PT. Surya Raya Lestari 1 mengatakan bahwa program beasiswa prestasi akademik dan program bantuan insentif guru honor dari PT. SRL 1 merupakan salah satu program CSR Pendidikan yang dijalankannya secara rutin.

“Kegiatan pemberian bantuan beasiswa prestasi akdemik dan honor guru ini merupakan komitmen dan kepedulian PT. SRL 1 dalam memberikan kontribusi ke publik dalam bidang pendidikan melalui program CSR perusahaan. Pemberian beasiswa prestasi akademik merupakan apresiasi dan perhatian dari PT. SRL 1 kepada siswa yang berprestasi secara akademik agar anak-anaki termotivasi dalam belajar dan memacu semangat untuk tetap bersekolah dan berprestasi. Demikian pula untuk program bantuan insentif guru honor di sekolah binaan, ini juga rutin kami berikan setiap bulannya kepada 44 guru honor di 22 sekolah negeri binaan”. Ucap Andi.

Sementara itu, Community Development Office (CDO) PT Surya Raya Lestari I, Silmi Nahtar, mengatakan sebanyak 84 siswa dari 19 sekolah negeri mulai jenjang SD, SMP, sampai jenjang SMA menerima beasiswa prestasi akademik untuk tahun 2022 yang terbagi dari 54 siswa SD/MI, 21 siswa setingkat SMP/MTs dan 9 siswa setingkat SMA/SMK. Demikian pula untuk bantuan insentif guru honor, sebanyak 14 guru dari 7 sekolah jenjang SD/MI, 16 guru dari 8 sekolah jenjang SMP/MTs, dan 14 guru dari 7 jenjang SMA/SMK.

Program beasiswa prestasi akademik dan bantuan insentif guru honor inikan program Astra Agro melalui dana Corporate Social Responsibility (CSR) yang setiap tahunnya digulirkan.

Tahun ini pemberian apresiasi kepada siswa-siswi berprestasi masih dilakukan PT Astra Agro Lestari bersama anak oerusahaannya dengan berkunjung ke sekolah-sekolah negeri atau penyerahan dilakukan di balai desa dalam lingkup Kecamatan Sarudu, Dapurang, dan Duripoku Kabupaten Pasangkayu.

Lanjut Silmi, beasiswa prestasi merupakan program rutin tahunan sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap peningkatan akademik anak-anak. Bantuan insentif guru honor sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap peningkatan kesejahteraan guru honorer yang bertugas di sekolah-sekolah negeri binaan PT. SRL 1 yang diberikan setiap bulannya.

“Ini merupakan program partisipasi dari PT Suryaraya Lestari I dalam membangun sektor pendidikan di masyarakat. Berapapun jumlahnya, semoga bisa berkah dan bermanfaat bagi anak-anak kita dalam memotivasi pencapaian prestasi belajarnya,” papar Silmi.

Kalapas Terbuka Kendal, Rusdedy dalam sambutannya menyampaikan, “Memberikan pelayanan sesuai dengan apa yang dibutuhkan stakeholder atau masyarakat sudah menjadi hal yang biasa, saat ini instansi pemerintah dituntut mampu memberikan layanan yang Exellent kepada masyarakat”, tutur Rusdedy.

Memberikan layanan melebihi ekspektasi masyarakat akan menimbulkan kepuasan tersendiri. Melalui kegiatan pelatihan ini, Rusdedy berharap, “Setelah mendapat pelatihan ini, Petugas Lapas Terbuka Kendal harus mampu bersikap lebih baik dalam memberikan pelayanan, siapapun yang dilayani, baik warga binaan, pengunjung atau tamu stakeholder”, tegas Rusdedy.

Menyampaikan materi terkait Delivering Service Exellence, Gangga memaparkan makna dari service exellent. “Ada tiga level service atau pelayanan, yaitu Standard Service, Customized Service dan Exellent Service. Service yang ketiga atau Exellent Service adalah memberikan nilai tambah dari apa yang diharapkan konsumen atau masyarakat”, terang Gangga.

Lebih lanjut Gangga menjelaskan, “Contoh nilai tambah atau add value yang diberikan dalam service exellent diantaranya ada unsur konsultasi, kepedulian atau kepekaan, intonasi atau nada dalam kontak, inisiatif petugas dan energi yang lebih dalam pelayanan”, lanjut Gangga.

Pelatihan Delivering Service Excellence berjalan lebih hidup, disela paparan Gangga mengajak Petugas Lapas Terbuka Kendal untuk mempraktikan pelayanan kepada masyarakat, pada sesi ini Petugas Lapas Terbuka Kendal mendapatkan saran dan masukan agar pelayanan yang diberikan masuk kedalam kategori Exellent Service.(*)

Aksi ‘hijaukan’ ini bukanlah berupa kegiatan unjuk rasa atau tafsiran negatif lainnya, tetapi kekompakkan para alumni SMANSa 82 yang tergabung dalam PAS82 meramaikan Lapangan Karebosi dengan mengenakan seragam kostum warna hijau berlogo SMANSa 82 melakukan olahraga jalan santai hingga senam antiaging maupun berkaraoke-ria.

Selesai mengeluarkan peluh mengitari Lapangan Karebosi dan atraksi senam antiaging yang dipertontonkan ibu-ibu alumni SMANSa 82, rombongan pun meneruskan aksinya menyerbu Rumah Makan Coto Nusantara Jln Merpati, Makassar untuk sarapan pagi bersama sembari bernostalgia mengenang masa-masa indah dimasa silam saat bersekolah di SMA Negeri 1 Makassar.

Aksi ‘hijaukan’ Lapangan Karebosi dan Rumah Makan Coto Nusantara yang digelar ini kemudian berlanjut latihan futsal di Jln Veteran dan ngopi bareng di Warkop Bundu Jln Rusa, masih dalam rangkaian acara Mubes PAS82 untuk memberi kesempatan dan waktu lebih banyak buat para alumni SMANSa 82 yang datang dari berbagai kota/kabupaten diluar Kota Makassar saling kangen-kangenan melepas kerinduan.

Ketua PAS82 terpilih untuk masa bakti 2022-2025, Ir. H. Kadeliah disela-sela keramaian hiruk pikuk para alumni yang memadati area barat Lapangan Karebosi kepada awak media ini mengemukakan, kegiatan olahraga bersama yang diikuti ratusan alumni tersebut, merupakan langkah awal dari kepengurusan baru yang dinakhodainya untuk memulai melakukan rekonsiliasi guna bagaimana menyelesaikan perseteruan dan menyatukan kembali alumni SMANSa 82.

“Sebagai ketua yang baru terpilih dan diberikan amanah menjalankan roda organisasi PAS82, saya bangga melihat soliditas dan keharmonisan yang ditunjukkan teman-teman alumni SMANSa 82 tanpa terkecuali yang hadir di Lapangan Karebosi,” ujar H. Kadeliah sembari mengharapkan persatuan di tubuh alumni SMANSa 82 secepatnya tercipta kembali.

Tampak hadir membaur dikeramaian suasana di Lapangan Karebosi hingga di Rumah Makan Coto Nusantara beberapa pentolan SMANSa 82 diantaranya, Azhary Sirajuddin dan Asriawan Umar (Pembina PAS82), kemudian Nasmilah Yunus, Sekar, Igel Idayanti, Oka Sudarsana, Azhar B Mattalitti, Rahman Jamil, Azikin, Andi Jaya, Islamsyah Razak, Suliati Padupai, Maryam Maladi, Emma Jabal Rahma dan Hj Nurbaya Sayuti. ( )